卫健委:"乙类乙管"打的是有准备之仗 而绝不是被动的放开

在广告系列中，卫健委乙将所有其它广告系列的关键词添加为广泛匹配后进行效果监测，通俗的来说就是排除法。

因为，类乙在不为人知的角落，也许发生着更多我们难以启齿的经历和事件。近两年来，管打在男性主导的创投圈里刮起了一股“她经济、她创业”的大潮，女资本家纷纷入局，女创业者们也在各个领域中发光发热。

因此，有准不要替女性决定她们的技术专业是否过关，有准应该从产品的发展以及用户的实际体验来判断，她们是否是一个优秀的开发者，她们值不值得与男性员工同工同酬，甚至在这之上。究其原因，放开主要是大多人公司高层会认为女性在技术行业的能力不如男性。一旦标签被固化，卫健委乙那么当外貌出色的女员工在工作业绩上突出，获得晋升的时候，更容易被同事排挤，冠上“走关系”的恶名。

在《朗读者》和《中国诗词大会》之前，类乙大多观众都认为董卿能撑起春晚靠的是大气的外貌和台风，类乙直到这两档节目推出之后，我们才惊叹道她的内涵。直到2016年，管打美国职场女性的平均收入也还是低于男性同行。

英国女星艾玛沃特森在联合国上高喊平权;脸书COO桑德伯格遍访各大高校，有准呼吁女性崛起;碧昂斯在格莱美上，有准身怀六甲载歌载舞……她们的努力，不仅是在提醒我们关注女性，同时，也在告诉我们，女性的确是需要被认真对待。

但是后期，放开一旦女老板因工作责备男员工的时候，男员工会有很大的心理落差，不太能接受。月收入1.2万元-1.5万元的人，卫健委乙幸福感是最高的。

 2012年，类乙国庆节央视《新闻联播》播放了一组在街头随机采访普通人的新闻，类乙采访主要只提及一个简单的问题：“你幸福吗?”后来经过互联网的洗涤，这个问题被演变成了无数版本，最经典的莫过于：“你幸福吗?”“我姓曾!”对于幸福，每个人都有自己的答案，但打动屌丝大众的答案应该是：升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰!这个朴素的答案背后，其实蕴含的最大信号就是有钱!当年那首网络神曲——有钱了!有钱了!可我就不知道怎么去花!其流行的最大原因就是，广大屌丝群众多么多么希望钱多到不知怎么花!但是有钱真的就幸福吗?美国有个幸福经济学的鼻祖和奠基人叫伊斯特林，他在1974年提出了一个让人很沮丧的理念，那就是一国的经济增长未必会换来生活满意度的改善，这个主张后来被人们称为伊斯特林悖论”(EasterlinParadox)或是“幸福悖论”。更多好处请关注坤鹏论公众号：管打kunpenglun，回复“投稿”查看。

 去年，有准马云说“一个月有两三万、三四万块钱，有个小房子、有个车、有个好家庭，没有比这个更幸福了，那是幸福生活。塞缪尔·约翰逊说，放开幸福只是片刻的事，喝醉了就会拥有幸福感。